【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理遴选考试面试技巧：“内”“外”兼修的自信，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

在公职面试中，影响成绩的因素有很多，包括知识积累、经验、心理素质等，其中心理素质起到画龙点睛的作用，拥有良好的心理素质有利于更好展现自身的优势，尤其带着自信去面试，能够更好地表达自我，赢得高分。中公教育在此进行展开分析。

1.无处安放的“眼神”。在面试中缺乏自信会存在不敢看、眼神闪躲的表现。

2.难以控制的“情绪”。语言小而颤抖、手心出汗，难以进行表情管理。

3.僵硬无比的“肢体”。肢体动作畏畏缩缩，走路摇晃、机械摆臂的情况。

4.不知所云的“内容”。口头语、不敢提出质疑、内容不坚定等问题较多。

1.由“外”而内的自信

(1)“微笑”面试。面带微笑是自信表现，考生可以通过每日一笑，给自己加油。

(2)步伐矫健。走路沉稳矫健、大步向前、昂首挺胸能够显得更加有气势。

(3)侃侃而谈。声音铿锵有力、表达清晰，实现“大珠小珠落玉盘”的优美。

2.由“内”而外的自信

(1)坚定内心。

一是降低得失心。面试者在面试的过程中，要注重过程的享受，弱化对于结果的看重，淡化成败意识，这样可以帮助面试者放松心情，将更多的精力投入到提升自己的能力当中去。

二是懂得扬长避短。面试者从意识上要善于发现自己的优势，淡化自己的劣势，可以从自己的个性品质、特长能力等方面进行发掘，不妨给自己列个“优势清单”，从而发现自己的“美”，让自己内心更加坚强。

三是学会自我说服。面试者要始终相信命运是掌握在自己手里的，时机已经到来，不允许有任何消极的情绪存在，要珍惜当下的机会。

(2)提升能力。

一是经验积累。面试者想要在面试中大放异彩，就需要面试经验的积累，可以通过模拟考试的形式，预设考试当中的各种突发状况，不断的锻炼自己的应变能力，进而提高面试者的自信心。

二是知识积累。“真金不怕火炼”，面试者只有真正地将自己的专业能力打造到“高精尖”，才是实现自信的内在动力，然而现实是，大部分的人很难达到这一点，这就需要考生根据面试内容，充分利用好时间给自己充电。

遴选考试面试技巧：应急应变题目如何答得又准又“急”

遴选考试面试技巧：如何抓准漫画寓意，突出答题重点

遴选考试面试技巧：面试时如何让答题内容准确、充实且深刻