【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理遴选考试面试技巧：面试时如何让答题内容准确、充实且深刻，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

很多同学在面试备考，尤其是刚开始接触面试时，都会感觉自己答题与参考答案不同，答得不全面、不深刻、不准确，甚至很多知识点想不到，又不知如何调整。其实，这种情况主要是由以下几个原因导致的：1、审题不清，没看到题目的关键性信息，或看到了，但理解有误;2、分析问题的方法性不强，不知从何切入分析;3、知识储备不足，即使有答题框架，也无实质内容。中公教育就可以针对性的逐一解决问题，稳步提高答题能力。

一、针对审题不清问题

首先要树立强烈的问题意识，因为综合分析、人际、应变等各类题型，本质上都是解决问题。带着问题意识，再强化审题训练，总结各类题型的命题特点，比如人际类题目，一定是有人物和冲突的，在审题时就重点找有几个人物、人物之间有无矛盾、自己的身份，以及有无特殊条件等，这样就能准确把握题目中的所有关键信息，为后续的解决问题打下基础。

二、针对分析方法不强

要掌握一些面试中常用的分析方法和角度，比如在综合分析类题目中，我们常用的分析方法有主客观、内外因、主体分析、层次分析、历史分析等;分析角度包括个人、家庭、行业、社会、国家、国际等。在知道分析方法和角度后，就需要不断地训练去熟练运用，例如我们在练习时，可以对同一题目准备两版或以上的答案，体会不同方法的特点。

三、针对知识储备不足

知识储备是项长期工作，需要长时间的积累，才能让自己“满腹经纶”、“学富五车”，并在面试答题中所用。那知识积累也是有方法的，比如知识可以分为底层知识和高级知识。底层知识就是应知应会的，常识性的知识。高级知识是专业性强的，实操性强的，理论性强的知识。掌握底层知识是拓展高级知识的基础，所以我们先掌握底层。在查找底层知识时，可以先按照“五位一体”的分类，对近几年同类别的文章，按照时间顺序进行阅读，日积月累，逐个扫清知识盲区，答题内容自然就会充实起来。

最后，各位同学，面试亦如逆水行舟，不进则退，需要常常练习，才能成长，才能突破，希望今天的分享对大家有所帮助。

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