【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料,小编为大家整理2022遴选面试技巧:持续提升应急处突能力,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。
应急处突能力作为机关事务工作中非常重要的能力素质,考察频率较高,这类题目最重要的部分就是解决问题环节。需要大家能够有效理解出题背景、明确题目特点、掌握应对方法,最终体现出匹配岗位的素质,助力工作落实。之所以会考察这种能力素质,主要因为在未来工作中经常用到,遭遇突发情况也时有发生,那么在这种情况下如何能够有效应对呢?这个过程是考量大家能否落实工作的重要指标,也是考察与岗位是否匹配的重要参考。中公教育在此对此类题型进行讲解。
面对测查应急处突能力题目时,需要我们从多方面入手解决问题。
1.认清我是谁。(即:明确身份、职责)
2.要解决什么问题。(即:问题找全面)
3.如何解决问题。(即:解决要有序、过程有细节)
4.未来如何杜绝。(即:总结预防、长效机制)
为方便群众办事,某县开通了智能语音接听服务。周末试运行两天后,群众在周一早上纷纷来到大厅,抱怨语音智能接听系统答非所问,情绪激动,非常不满。假如你是县政务大厅的负责人,你怎么办?
【融会贯通】
1.身份、职责要明确。作为县政务大厅负责人,代表政府形象,面对当前情况,既需迎难而上,又要组织好人力解决问题;故应肩负自身责任,准确识别并有序解决当前问题,确保工作正常推进。
2.问题要找全面。(1)解决群众情绪问题;(2)有序推进群众业务办理;(3)上报领导说明情况;(4)优化系统、总结预防。
3.有序解决、凸显细节。(1)稳定现场。立刻向群众诚恳道歉,深入了解群众诉求及当前智能语音系统存在的问题,承诺立即整改;(2)有序办理业务。一是组织人员答疑解惑,高效解答群众咨询问题;二是自助办理、线上办理。条件允许时,安排工作人员引导群众自助办理业务;三是立刻通知增加窗口数量、调整窗口服务门类,快速有序办理业务;四是预审导办,在群众排队时提前审核资料、填写表格,节约时间;五是延时办理,确保群众当日能办完所有业务。
4.体现权属意识、及时汇报领导。汇报当前情况,说明已经采取多种措施稳定住局面;建议暂停系统,上线人工服务。
5.优化系统、总结预防。(1)完善数据库,全面覆盖业务。(2)通过技术手段优化语音识别,能够精准识别群众需求,加强针对性。(3)简化操作流程,减少不必要的跳转;(4)智能语音接听与人工服务相结合。
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