【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料,小编为大家整理2022遴选面试技巧:解决问题要有效,灵活应对是关键,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。
在结构化面试中,经常涉及对解决问题能力的考查,此类题目会在题干信息中给出需要解决的问题,结尾以“如何应对、如何解决”呈现,特点比较显著。通过此类题目,考官想要评判考生有效解决面临的问题,以判断是否具备基层公职人员所需的抓落实能力。
某镇有一个远近闻名的木雕村,但技艺逐渐消失。为了能够吸引当地青少年传承该项技艺,你认为政府应该采取哪些措施?
【存在问题】
1.任务初衷领会不足,缺乏指向性。解决问题类题目,需要最终达成某种成果,若未深入思考,解决方案往往浮于表面。例如,只呈现“为了吸引青少年传承木雕技艺,政府应该采取以下措施”,没有展示出对木雕技术传承工作的认知,也没有展示出解决传承问题的重要意义,措施效果难以保证。
2.作答内容展开不足,模式化严重。解决问题类题目,基于实际经验,一般措施相似度较高,内容容易千篇一律。例如,对于“为吸引更多传承”一般会采用宣传的方式;若只呈现“加大宣传力度,采用线上线下的模式”,没有细节内容,容易与其他考生答案相似。
3.活动后续思考不足,效果难保证。解决问题类题目,客观要求对于题干的问题充分解决。若对于结果简单呈现,不能体现自身严谨性。例如,只呈现“活动结束之后,会形成工作报告,方便后期能够借鉴研讨”,这显然无法持续性解决木雕技艺消失的问题。
【灵活设置充实答题内容】
1.依托自身积累,灵活展示初衷。例如:可以结合木雕技术传承的重要性,呈现“木雕技艺属于传统的民间工艺,是中国文化的瑰宝,需要现代社会大力弘扬与传承,为保证传承效果,需要以年轻受众为重点,引导接受与传承。”也可以结合传承现状与政府职能呈现“木雕技术收益有限,年轻人普遍不感兴趣,作为政府部门,应履行自身文化职能,引导公众接受与传扬,保证传统技艺发展代代相传。”
2.依托工作目的,灵活提出解决措施。例如:没有调查就没有发言权。可以在开展活动之前设置“调查研究”的举措,保证工作展开的针对性;采用措施时,不仅仅可以进行宣传,也可提升木雕行业前景,设置“延长产业链,帮助拓宽销路”的举措,提高吸引力。也可以“开展系统教学”的举措,从小培养学习兴趣,引导青年人自觉传承。
3.依托具体措施,灵活安排后续工作。结合解决措施,针对性安排后续工作,保证后续活动效果。例如:可以呈现“及时了解后续效果与出现的新问题,发现研讨,积极着手解决与改善,保证特色产业能够有效的发展。”体现动态调整的过程;也可以呈现为“联合媒体平台,打造木雕纪实类系列节目。号召当地民众拍摄身边的木雕记忆视频投稿、筛选、展出、播放,保证长期性。”体现后续持续发展过程。
以上就是和大家分享的解决问题类题目的作答技巧,希望对大家能够有所帮助。当然,灵活作答是希望大家能够充分领会当前问题,明确解决方向,呈现更多思考。客观上需要紧扣题干信息,结合生活实际,着重体现自身能力。
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