【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2022遴选面试技巧：面试情境模拟题中如何展现自己的高情商，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

情境模拟类题目的考查越来越灵活，也越来越接地气。很多考生看到题目感觉比较简单，但是答题情境感和内容却显得尴尬和枯燥。如何在情境模拟类题目中展现自己的高情商，解决情境感不足的问题?中公教育下面给大家分享几个技巧。

第一，明确场景。在回答情境模拟题目前，高情商的表现就是要明确题目中营造的是什么样的情境，情境模拟对象是一对一还是一对多。比如一对一模拟的时候可以轻声主动询问对方在做什么，一对多模拟的时候可以大声并带手势地请大家安静。另外也要明确场景中模拟的对象，比如若是同事或者是工作部署，那我们模拟的时候可能就要显得正式严肃一些，若是群众我们就要显得更加热情一些等。明确完情境当中的要素之后，就要选择合适的情境语言切入，通过这样的切入，可以做到自然不尴尬，为后续沟通奠定良好的基础。

第二，换位思考。换位思考就是设身处地为他人着想，即想人所想。在情境模拟的中的换位思考体现在表达的语气和表达的内容上，一方面劝说者的表达语气要符合被劝说者的心情。比如被劝说对象心情低落时，我们在劝说的时候要能够感同身受对方的情绪，并且用相对缓和委婉的语气进行表达，这样更能够拉近我们之间的关系，让对方愿意与我们交流。另一方面是表达的内容，能够站在对方的角度上理解他为什么有这样的想法，产生这样的行为，表达出我是真的理解你。能够让对方感受到被尊重、被关心、被肯定。通过这种真诚的语气和肯定的表达营造出良好的沟通氛围，既能够体现出我们的高情商，也能够助推问题的有效解决。

第三，有理有据。在劝说沟通对象时，要想展现高情商，做到有理有据的常见技巧有以下几种：动之以情，晓之以理(正面给之以利，反面阐述危害甚至责之以法)，授之以渔，甚至要责之以法等，通过以上沟通，展现出良好的沟通和解决问题的能力。比如，面对小商贩违规摆摊进行执法时，小商贩不配合的情况，在劝说时，首先要换位思考，动之以情;其次，要晓之以理，比如从配合地工作的积极意义，不配合工作带来的损失等进行劝说。最后，解决群众的问题，如果不配合是因为确实家庭困难，需要“授之以渔”，比如采取帮扶措施，助其走出困境等。此外，为了增加情境模拟的真实性和生动性，也可通过举例子等多种方式辅助配合，使得劝说有理有据。

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