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2021遴选面试技巧:面试计划组织协调题如何做到“新”中有数

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2021遴选面试技巧:面试计划组织协调题如何做到“新”中有数

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2021遴选面试技巧:面试计划组织协调题如何做到“新”中有数,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

在结构化面试中,计划组织协调能力作为一个考查重点,答题有亮点的考生往往受到各地考官的青睐。这类题目要求我们能够对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调,以此来测查我们的实际工作落实能力。下面中公教育就以该类题目中的宣传和调研为例,从活动形式和结构组成上帮助各位同学做到“新”中有数。

 “旧”的体现 

1.活动形式“旧”。一看到宣传类题目,做来做去只会宣讲会,只会演讲比赛。做得多了,自然也就没了新意。

2.结构组成“旧”。一看到调研类题目,要么是按流程分步“对谁通过什么方式调研什么内容”,要么是按要素“内容、方式、对象”逐一进行展开,除此之外,再无它法。听得多了,自然也就没了新意。

 “新”的尝试 

1.活动形式“新”。例如你单位要开展一个“关于庆祝中国共产党成立100周年”的群众性主题宣传教育活动,我们可以开展的活动形式有哪些呢?例如“让党旗在基层一线高高飘扬”之我为群众办实事的实践活动,通过身体力行让理论和实践相结合;又如“党课开讲啦”优秀党课展播活动,组织老党员讲党课;再如“入党宣誓活动”,让新党员宣誓,让老党员重温入党誓词。当然,除此之外,我们还可以推出一批精品红色旅游线路,开展红色题材影视剧展播等等。

2.结构组成“新”。例如某市非国有博物馆长期受到资金不足、场地受限等问题困扰,建议市政府加大财政支持,打造非国有博物馆聚集地,使之成为本市文化旅游新名片。你作为文化和旅游局的工作人员,让你去调研,你会如何开展?对于这道题目,通过分析我们可以发现,这次调研我们最终是要确定两个信息,一个是加大财政支持的必要性,一个是大力发展我地非国有博物馆各方面的可行性。如此一来,我们的答题结构就可以围绕“必要性”和“可行性”进行展开,给考官耳目一新的感觉。

 “新旧”交替 

当然,各位同学在完成“新”与“旧”的交替时往往比较痛苦,深究其原因,笔者认为在于两个方面,一方面是对于“旧”的熟悉,运用起来会更加有底气,所以不愿意跳出这个“舒适圈”;另一方面是对于“新”的畏惧,“新”的前提是活动积累足够多,题目理解够深刻,但同学们的现实情况往往与之相反。所以,要想顺利地完成这个交替,我觉得需要从以下几个方面着手:其一是做好心态上的调适。既要摆脱畏难情绪,敢于大步向前,不断给自己积极的心理暗示,也要忌急于求成,不管是活动的积累还是题目理解能力的提升都是需要长时间完成的,量变才能产生质变。其二是加强题目的实战练习。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,将积累的活动通过一道又一道题目的作答,去调整、去完善,提升每道题目的针对性,熟能生巧,练得多了,对题目的理解能力自然而然也就上来了。

以上就是中公教育跟大家分享的计划组织协调题如何做到“新”中有数,希望大家将功夫花在平时,多积累、常练习,这样才能在考场上做到灵活应对。

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