【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2021遴选面试技巧：如何提升语言表达，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

面试位居公务员考试的决定性环节，不重视等于主动放弃。公务员考试是国家选拔非领导职务的公务人员的选拔性考试，着眼的是要考察考生是否能够胜任未来工作岗位的需要，具体到公务员来讲就是要具有笔头和手头的双重素质，具备既能写得符合公文章法，又能说得符合公务规范的双重能力。在面试过程中，想要获取高分，自然、流畅、有交流感的表达是必不可少的。

在面试过程中，大家往往出现回答中断、口语较多、语速过快或过慢、语音语调的问题。

回答中断

(一)表现形式

考生在答题的时候，有时答题停顿次数过多，停顿时间过长，太多重复话语，对于说完的话还要再说一通才能继续答题。

(二)问题原因

1、基本的答题思路不清晰，没有很好的掌握，不能利用到答题当中。

2、回答问题没有内容填充，也会造成卡壳。

3、思维暂时性停顿，造成的大脑一片空白。

口语较多

(一)表现形式

考生在答题的时候，经常会在表达中出现大量的口头语，如：“嗯、啊、就是、这个、一个、然后等等”：

(二)问题原因

1、平时说话有口头禅的坏毛病，习惯导致。

2、进入考场受环境影响紧张导致的。

3、受题目内容影响，导致思路中断，没有话说，以口头语衔接。

语速问题

(一)表现形式

语速过慢或语速过快。语速过慢会让考官等的很不耐烦，而语速过快的会让考官产生没听很清楚的感觉。

(二)问题原因

1、语速问题的主要原因，是个人性格习惯影响的，平时说话就语速快或慢，不注意说话的抑扬顿挫。

2、语速过快也有的是因为过度紧张导致的，而且越紧张语速越快。

语音语调

(一)表现形式

答题时声音过小，考官听不清，影响考官判断。语调缺乏抑扬顿挫，语气过于生硬，没有情感结合，不真实，或者为了引起考官的注意，用过于夸张的声音声调答题.

(二)问题原因

1、考生不适应考场，过于拘谨放不开。

2、性格问题，由于内向，平时说话交谈少，声音一直放不开。

3、对于面试内容的理解不深刻，不能结合题意回答，甚至是矫枉过正，过度的突出自己，不自然。

总结以上问题，最主要在于考生答题时脑海里没有清晰的思路和内容输出，由此导致紧张、不自信，答题时出现回答中断、口语过多、语音语调不自然的情况，以及紧张状态下专注于答出内容，没有交流感。

因此，在答题时，清晰的思路和内容输出很关键。

技巧之一：建立框架思维。

在答题时，考生要在分析清楚题干，写出内容提纲之后，快速在脑海中记下所写框架。在答题时，根据框架进行展开叙述，进行内容的细化。在练习时，可采取分步骤练习。比如，练习综合分析题型时，可先练习“总体评价”部分的即兴表达，先在脑海中预设意义及其关键要点，然后脱稿展开叙述。接着，分析原因时，可采取相同步骤，先在脑海记下原因及其几个关键要点，再脱稿展开叙述，即兴表达时，注重点与点之间的逻辑词连接。跟着框架展开内容，表达时思路连贯，更能做到从容应答。通过大量的练习，能够快速提升即兴表达能力，提高答题流畅度。

技巧之二：注重停顿与重音。

在答题时，要有适当的停顿，以及重音的强调，这样整体表述才能体现出交流感。在练习时，可以采取写逐字稿，思考要强调的内容，做停顿标记和画重音符号，通过大量的朗读训练来体会表达的抑扬顿挫。

语言表达是考官对考生水平的第一判断，要想快速提升语言表达能力，大量的答题训练必不可少!