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观点类是公务员面试当中一种常见的题目，其考察的基本能力为综合分析，更准确的说是一种思辨能力。很好的满足了考生“辩证的看”的基本思维逻辑。然而在实际的操作过程中我们却发现很多考生能答好综合分析的基础性题目，却做不好观点类问题。这到底是为什么?我们怎样才能答好观点类问题?下面中公教育带大家一起来看吧!

所谓观点类问题就是指围绕某一核心话题，附加一个或多个观点，最终问你怎么看的面试题型。当然这个核心话题可以是某个社会现象、某个政策、某些做法、或者某个道理，题目形式表现为“核心话题+有人说……，有人说……。你怎么看?”的基本结构。我们发现题目似乎变复杂了，但其本质却依旧是你对该核心话题谈看法，所不同的是需要对题干中的观点要有所回应。当然对于没有什么想法的考生来说，观点的存在至少可以给我们一些发挥的素材，避免考场无话可说的尴尬，从这个角度来说，观点类题目相较于综合分析其他类型来说应该是比较简单的问题才对，所以考生首先从心理上不应有所畏惧。

下面就围绕考生回答观点类问题时最常见的错误来探讨一下答题的基本方法：

常见错误一，完全不顾题干观点，只答个人对话题的看法。例如在题目：“某地推进政务公开，一次性公开了领导干部的所有联系方式，包括家庭电话、个人电话和办公电话。有人认为这样会影响干部工作生活;有人认为这侵犯了干部的个人隐私;对此你怎么看?”的回答过程中，部分考生就不顾题干观点，只谈自己对此举的看法，大谈特谈其好处，而不回应题目当中的观点，就很容易导致回答不够准确全面，最终导致得分不高。而真正要拿高分就必须既有对题目观点的回应，也有自我的看法，这样才能更好地体现思辨的能力，展示出领导干部兼听意见的素养。

常见错误二，对于题目观点过于依赖，缺少独立思考。我们还拿刚才这道题目来说，许多学员回答是就会说两个观点又有一定的道理，然后围绕第一个观点分析一段，再围绕观点二分析一段。这样的回答我们可想而知基本上等于没有作答，要拿高分基本是没戏。所以我们在回答时要及时做好调整，对两个观点进行分析没有问题，但分析结束后要及时亮明自己的观点，为了避免手题干观点的影响，建议考生可以先不看题干观点，就话题本身进行思考，有自己观点之后再来思考题干中已有的观点，从而保证思维不受限制，避免在观点面前迷失自我，做出和稀泥式的回答。

常见错误三，答题缺少侧重点。对于题干中的话题，考生明明知道需要辩证的思维来看待，却在答题时对两个观点评分秋色，给人的感觉就是各有各的道理，各打五十大板。考官听完也不知道你的观点到底是什么。对于这种情况，我们还是要注意答题的时候注意做好侧重点的选择，分析清楚利弊，站稳立场，对于正反式的两个观点要有选择，或者有倾向性的完善，从而得出自己的观点，当然答题的篇幅上也应有所不同;而对于都有道理但也有不足的多个观点，可以汲取各自合理之处加以整合结合自我理解拿出新的观点;然后着重分析新观点，并简单回题干观点亦可。例如在回答题目“深秋时节，某城市街道上落满了金黄色的树叶，形成了一道美丽的风景。但市民放映环卫工人太敬业，扫的过于及时，破坏了难得的美景。相关部门则表示，不扫去落叶会有安全隐患。对此你怎么看?”时，我们就可以表明自己的观点，这两个观点体现了群众的赏景权与落后的城市治理理念之间的冲突，我认为我们应该充分满足群众对美好生活的向往的同时及时转变治理理念，做到二者可以兼容。接下里就应该着重分析第二个观点的不妥之处，并提出有针对性的对策和建议。

通过对考生在回答双观点类问题时常见错误的分析，我们也理清了观点类答题应该注意的问题，从而得出应对的基本技巧，期望对各位考生的备考有所帮助。当然，在具体面试题目的命制过程中我们也会发现单一观点或者三个以上观点的，其应对的道理也是一样的，希望大家能够举一反三。