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2020遴选面试技巧:计划组织如何才能有话说

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2020遴选面试技巧:计划组织如何才能有话说

2020-06-24 11:05:21 | 来源:中公教育

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2020遴选面试技巧:计划组织如何才能有话说,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

在公务员面试考试中,计划组织协调能力的测查,一直是学生的一大难点,答题空洞、套路,很难取得高分。其实,许多同学之所以出现这种问题,主要是因为没有搞清楚为什么要做这件事。那么今天中公教育就通过一道例题,梳理清楚为什么做和怎么做之间的关系,进而破解这一难题。

【例题1】某市机关大院是有名的“花园式大院”,内有许多“有故事”的老建筑。近

日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”,接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作,你会怎么做?

例题1中,可以看到本次活动的目的有三个。首先,开放“花园式大院”,其目的是为了让群众享受美妙的风景,使其身心感到愉悦;其次,内有许多“有故事”的老建筑,对外共享也有利于向群众传递文化底蕴;最后,原来森严威武的政府大院现在对外开放,群众甚至可以在里面欣赏美景,此举也能借机拉近干群关系。清楚了为什么做之后,下面我们将结合以上目的进一步展开分析。

一、是为了让群众享受美妙的风景,使其身心感到愉悦。

如果要让大众欣赏美景,使其愉悦身心,一方面要做到内部充分改造,完善基础设施,另一方面要规划好旅游路线。同学们就可以围绕上述方向展开工作,如,一方面在大院内部设置服务台,准备好急救药品,提供好厕所,另一方面结合有故事建筑的位置,全面规划好路线的走向,设计好路线。

二、向群众传递文化底蕴

要传递文化底蕴,首先得整理出来文化信息,如我们可以通过询问老同事、上网查资料等方式了解老建筑背后的故事,并请文笔较好的同事整理成册;其次,得有传递文化的人,回归题干,有明确要求要让院内部分工作人员担任导游,这里我们就可以针对性选拔、培训导游。

三、拉近干群关系

要想拉近干群关系,那么我们就必须要保证担任导游的工作人员的服务质量,这里我们就可以通过在培训的时候提高标准,加入服务意识的相关内容,进而保证服务质量;

总结:最后,同学们,只通过对目标的分析是得不出所有的内容的,我们终归还是要回归题干,比如这道题,我们如果想要做好此次工作,必要的宣传、试运行,也是不可或缺的。因此,大家在思考的时候切勿套路,一切以题干为基础,其他方法为辅。

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