【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2020遴选面试技巧：如何get到情景模拟的答题重点?，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

在结构化面试题目中，有一种题型叫情景模拟题。光听名字就感觉特别有意思。虽然有意思，但同学们在看到题目的时候，也会有这几个方面的困惑。老师在授课过程中，就经常会有学生问一堆的问题。比如这是啥题型啊?这个需要演戏吗?老师，这种题怎么答才能更好啊?那么，接下来，中公就来和大家交流下如何去如何get到情景模拟的答题重点?

首先，这是什么题型?虽然这种题型会在问法上面直接出现“请现场模拟”五个字。这种题的出现还是会让你去劝导同事、安慰同事、做思想工作等等。所以这种题实质上还是一种人际题。

其次，这种题答题重点是什么?想要把这类的题型答好。重点有两个方面。

第一：换位思考。这类题想要答得情感共鸣，一定需要去换位思考。比如有一道这个题目。

“小李是爱心助学志愿者，在助学过程中发现帮扶对象态度冷漠，自结对帮扶以来，一句感谢的话都没说过，小李感到失落和沮丧，向志愿者组织的负责人反映情况，要求更换帮扶对象。假如你是该负责人，将如何做好小李的思想工作，请现场模拟一下。”

作为负责人想要去做好小李的思想工作，一定要学会去换位思考。一方面要换位思考小李。小李为什么会沮丧?站在小李的角度，你会发现，一方面，小李做了事情但是没有得到感谢，也说明他其实内心还是希望自己的工作能够得到帮扶对象的认可。另外一方面，小李之所以会提出要更换对象，也说明小李其实内心还是有畏难情绪。也说明他可能在面对这些困难的时候缺乏处理的信心和技巧。

如果我们能够换位思考去理解小李，那我们在做思想工作的时候就知道说些什么?一方面，我们要肯定小李的付出和贡献。另外一方面，我们也要帮助他分析现在遇到困难的原因是什么?为什么对象不说感谢?更换能不能就解决了问题?那以后应该怎么做?

第二：答题要有情景感。这种题目作答外在表现也是作答好此类题型的重点。需要演出来，模拟答题的场景。所谓情景模拟，我们在答题过程中得有情景感，得有画面感。不能答得过于生硬。语气的表达得接地气和符合身份。比如如果是安慰同事难过，就不能是命令的语气。

综上所述，想要答好情景模拟题，除了认真思考，需要练习，还要放开自己。不要抹不开面，多加练习，就可以找到这种答题的感觉。