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2019遴选结构化面试:化委屈为机遇,主动应对人际交往矛盾

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2019遴选结构化面试:化委屈为机遇,主动应对人际交往矛盾

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人际交往意识和技巧题是国考铁路公安面试的常考题型。很多同学在回答这类题的时候往往觉得无话可说,尤其是遇到“自己没做错但被误解”的话题的题目时,更是三言两语就答完了,整个回答干瘪空洞,不能很好地展现自己的面试水平。中公认为,只要转变心态,应对得当,这类题也能回答得内容详实。

对于“自己没做错但被误解”类的人际题,我们要认识到,虽然我们没有做错,被误会了也很委屈,但作为一名积极向上的公务员,我们不仅是要有宽阔的心胸,不跟别人斤斤计较,更重要的是要认识到,误会不解决,会造成更坏的影响,而误会又不会自己烟消云散,因而要主动去解决误会。解决误会就得找到误会的原因,根据原因去推导解决办法,那答题思路自然也就出来了。

【例】你和小王竞争年度最佳民警,小王因请人吃饭拉选票被别人举报,你顺利当选。领导和同事怀疑是你做的手脚,小王也因此对你态度冷淡,你怎么办?

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