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面试不同于笔试，笔试是采用书面作答的形式来考查考生对知识的拥有量，主要评价的是记忆能力，对人的考查是间接的，而面试是采用现场答辩的形式来考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识、心理素质等综合能力，对人的考查是直接的。

那么如何在面试中，取得一个好成绩，从而脱颖而出呢，考生需要做以下几个方面的准备：包括心理准备、形象准备、语言准备和知识准备。

1、心理准备

无论笔试还是面试，都要求考生有良好的心理素质。大家通过了笔试，证明大家还是能经受住考场的压力的，这当然为我们的面试打下了一定的基础。

但是面试考场毕竟不同于笔试，它要求我们与考官进行交流，这不仅考察我们对问题的理解，也会考察我们的心理素质和心理状态，因此，考生在这一方面还要进一步加强训练。建议心理素质较差的考生，最好在考前进行充分的脱敏训练，从而能够从容应对考场压力。

2、形象准备

一个人不可能第二次给别人留下第一印象，而我们的形象、衣着、举止都会影响到考官对我们的印象，也会影响接下来的答题的评分。

公务员由于其身份和工作的特殊性，要给考官建立一个良好的第一印象，建议考生在举止礼仪、穿着打扮上尽量符合公务员的工作，做到更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然。外在形象注重精明干练、态度亲和;着装要规范整洁，素雅大方;仪容要简约、端庄等。

3、语言准备

面试作为一种以交流为主的考试形式，也考察考生的言语表达能力。我们平时的交流和群众工作都要求我们具有良好的沟通交流能力，因此在考试中，考生也要表现出比较好的沟通交流能力。这就要求考生在答题过程中做到表达流畅、层次分明、抑扬顿挫、语言干净也就是没有口头语。

在这一方面建议考生平时多读、多说、多练。读背一些名言警句、哲理故事、热点事件的评论等，为自己在考试时流畅地答题做好准备。

4、知识准备

心理准备、形象准备和语言准备做不好，会使我们的面试成绩大打折扣，但是我们的面试主要是答题，因此答题内容是我们面试的核心，因此这也是考生需要加强的重点部分。

俗话说：台上一分钟，台下十年功。所以说为了使我们能够从容应对考试题目，考生应该提前增加自己的知识储备。一方面是我们考试的六大题型的理解和思路的融会贯通;另一方面是答题内容的准备，包括法律知识、岗位职责、紧急处理知识的积累，时事热点时间和政府政策的认识、哲理故事的积累等等。

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