【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2019遴选结构化面试：面试人际关系答题讲究“带入感”，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

那么表述过程中需要大家注意的表述过程中其实有技巧的：

一.细节的表述

在拿到题目之后我们如果想入情入境，就需要将事情发生的细节表述清楚，比如心态的调整，处理问题的具体做法，如果出现问题时如何去解决，其实就是将大脑中的画面展现出来，要说的就是具体的做法。

二、内容与题干相关

很多时候在答人际关系关系过程中，我们需要自己拟定画面，在题干给定的内容下，将出现的问题及影响表达出来，更加能够加深我们自身对问题的感悟，能拉进与题干情景接触的距离。但切记不可挖掘太深，将事件说明清楚即可。

三、做法具体化，适度谈口号

有具体的做法自然能够让考官明白我们在做什么，也能让考官想到我们是怎么做的，但需要同学们明白的是，在表达的整个逻辑中，都是围绕着问题去展开，其实人际关系最主要的就是工作的事和关系的事，在解决好问题后，在解决关系的事，让考官看到画面，自然基友带入感，此外也可加入自身做法能达到的效果，说句口号表达一下决心，一些套路，多一些真诚。更能让考官觉得真实感的强烈，这也是让考官觉得最不套路的。

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