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2019遴选结构化面试:从“怎么看”到“怎么办”

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2019遴选结构化面试:从“怎么看”到“怎么办”

2019-01-30 11:09:23 | 来源:中公教育 李莹

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2019遴选结构化面试:从“怎么看”到“怎么办”,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

四、参考答案

领导需要从全局的视角思考和安排工作,因此我要积极服从领导的安排。面对题中情况,我会做好以下几点。

第一,服从组织、服从领导是最基本的职业操守。工作无大小,对于领导交办的工作,我一定细致严谨、高质高效地完成,在工作过程中也要及时向领导汇报工作。

第二,如果同事需要帮助,我一定积极为同事提供相关资料,在做好本职工作的基础上协助同事尽快完成工作。通过这种方式,向领导展示改变的决心和态度。

第三,提升和改变自己,形成高度的责任感。为了更好地完成本职工作,尽快承担更多责任,工作中我要多反思、多总结、多请教、多改进,培养耐心和细心。对于以往的工作,多查找不足,请求领导的指正;对于现在的工作,多与同事交流、沟通,更重要的是多向领导请示汇报,这样不仅有利于领导掌握工作进度、指引工作方向,更有利于发现自身不足之处,进而改进提高。

今后工作中,我既要全力以赴做好领导交办的各项任务,更要主动与他人交流、沟通,及时发现问题、提升自我。

五、小结

遴选面试中此类题型可能会依托材料来进行考察,考生应首先快速阅读材料,同时,审题的过程中也应注意找全题目当中需要解决的人际关系问题,根据具体的问法,有针对性地回答,问什么答什么,切记答题套路化。

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