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遴选笔试成绩出来后，很多考生开始了紧张的面试准备。本来进入面试是一件令人高兴的事情，可是很多考生都无法淡定。笔试时那种试试看、考上考不上无所谓的心态没有了，进入面试之后开始变得患得患失，于是在面试准备过程出现了种种焦躁不安的情况。中公根据多年的公务员面试培训经验结合考生的实际情况在此针对这种情况进行探究并提出对策。

一、面试备考脱离生活

笔试考了第一名的担心被反超，笔试排名靠后的担心逆袭不能成功，无论考了第几名都在想别人的面试状态是什么样子，自己与别人的差距在哪里。备考也很不在状态，总是想着怎么答题，可是答完题之后自己又非常不满意，不知道该如何拓展和提升自己，只能拼命背答案，完全脱离在生活之外，所以答完题之后还是觉得不能让自己满意。之所以出现这种状况，是因为不知道面试即生活，生活即面试，在生活中只要处处留心就能够游刃有余地准备面试。

二、面试如何联系生活

例如下面这一个题目：你初到单位，恰逢单位进行评选优秀员工，你投了自己一票，同事对此议论纷纷，你怎么办?

此题是一道典型的人际+情景处理题，既要处理好与同事之间的关系，又要消除此次评优的影响。很多考生在答题时都是从自己自信、优秀值得拥有优秀员工这个称号，同事议论纷纷是因为同事不理解自己，觉得不能自己为自己投票的角度来考虑，认为，投自己一票很正常啊，同事为什么会议论纷纷呢?显而易见，如果有这样的想法这道题目就难以答好，因为没有联系生活实际，很多问题想不明白，所以答题时也不知道该如何入手。

其实，这道题目如果重新改装一下，广大考生就能够想通为什么同事会因为自己投了自己一票而议论纷纷了。此题若这样改成“你们班刚刚转校来了一名学生，恰好你们正在评选优秀班干部，这名学生投了自己一票，你怎么看?”，换了一个角色，换了一个身份，很多考生就能想明白这道题目了，这个学生刚来我们班，对班级什么贡献都没有，怎么能投自己一票呢?

这样一想，很多考生恍然大悟了，其实是一样的道理，别人刚转校来我们班，对我们班没有贡献，投了自己一票就没有道理。同样，上题中，自己作为初到单位的一名同事，对单位也没有什么贡献，怎么能够在评选优秀员工的时候投自己一票呢。想明白这个道理之后，很多考生再重新答这道题目，就能够理解同事为什么议论纷纷了，而且也知道自己应该怎么做才能够去消除影响了。

中公认为，同样一道题目换个问法，考生就知道怎么去答题了。但是在考场上往往很多题目都是有陷阱的，你想不明白的时候，就要学会换位思考，学会和生活实际联系在一起，这样在答题的时候就能够游刃有余，答得合情合理。

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