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俗话说“三分看长相”，心理学上讲，人没有第二次给人第一印象的机会。而这些道理其实在遴选面试中也是适用的，举止仪表能够给考官一个好的印象，那么自然而然会体现在你的分数中。中公在此对于面试礼仪进行展开分析。

第一，面试礼仪重要吗?

遴选面试环节是选拔优秀人才的一种重要形式。主要以结构化面试为主，辅之有结构化小组，无领导小组讨论等。不管是哪种形式下，绝非仅仅是回答好面试题目本身，外在礼仪规范是考生在答题之前呈现给考官的东西，如你的走姿、站姿、与考官的眼神交流以及问候语等等。对于考官来说，这是一个基础分。就如同相亲时，不管后续发展如何，两人总要先对上眼。这一眼就取决于你进场后是积极阳光、从容淡定还是紧张不安，无所适从。所以，外在礼仪很重要，需要学生引起高度重视。

第二，面试礼仪有什么?

面试中的礼仪包括进场的走姿、站姿，问候语，坐姿，眼神交流感，语速、语态等诸多方面。

首先，走姿最重要的是自然。很多人因为没见过这么大“阵仗”，这么多双眼睛的注视，紧张到步伐拘谨，甚至顺拐都不自知。看似好笑但实属紧张情绪下正常的反应。所以我们既不必刻意避免，因为有可能适得其反，最后连正常走路都不会;也不必因此恐惧，给自己不良心理暗示。当成正常的考试，正常的人际见面，心态平和是关键。

站如钟，讲的是一个人站定在那里如同一口钟一般，稳重踏实。有的考生会“站没站相”，如男生常见的是弓腰驼背，女生紧张到扣自己的手指头等，这些在考官眼里都是扣分项。

问候语其实体现的是中国人的寒暄之词，也是一种礼貌的体现。但是这种面试严肃的场合下，问候什么是合乎礼仪的呢?太过于热情显得尴尬，应该毕竟不是一对一的私下场合;如果太过敷衍，又显得不够尊重考官。那么简单的“各位考官好”，已经可以代表你的问候了，多说无益。同时，当考官请你坐下时，你要表示“谢谢”。

坐姿，你在面试的十几到二十钟内基本都是坐在那里完成。那么怎么做也是有讲究的，如坐着手不知如何摆放，搓来搓去;如身子的三分之二趴在桌子上，无精打采等等，这些都是禁忌。正确的坐姿可以参照习近平主席在开会时的状态，两手始终保持右手在上覆盖左手，上身挺拔距离桌子约一个拳头。这就是我们要遵守的规范。

眼睛是心灵的窗户，眼神中透露着你内心的活动。有的考生说，我正是因为不想让考官看出我的紧张与不安，所以才深深的埋下我的头颅。但也正是你全程不与考官眼神交流，使得考官更加深了对你的判断，就是你内心胆怯到不敢直视，不自信到自言自语。而眼神交流并不是说你要一直死盯着考官，眼都不带眨一下，这样也很吓人。适当比你低头看题和演草纸的时间次数多就可以了。

语速适中体现的是对听众的尊重。不要求必须如播音员般抑扬顿挫，但也要快慢适中，以考官听觉舒适为准，而不要只考虑自己想要快些表达完，或者停顿半晌思考语言如何组织，这种空档对于听众来说也极为不适。

第三，如何练就强大气场?

这种礼仪规范没有更好的提高手段，唯有我们清楚地知道标准是什么，而后照着标准一遍遍模拟才是“王道”。同时也可参照国家领导人在重要场合的行为举止规范。如果没有同伴，那么自己照着镜子找问题也不失为一种办法。

中公希望大家都能在思想上重视礼仪规范的重要性，同时在战略上藐视，不刻意纠正，或者拿腔拿调，这样只会适得其反。“大道至简”，至高境界是一切顺己自然，才能让考官会心一笑，愿意进一步深入了解。这不就是成功了一半吗?

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