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很多考生在什么是遴选面试，面试应当如何着装，面试环境如何这些问题上纠结不清。在这里，中公教育对大家都关心的问题做一个解答，希望对大家有帮助。

1、面试到底是什么样子的?

顾名思义，面试就是所谓的面对面的测试，它不再像笔试一样考文字功底能力和计算能力，更多的考查语言的表达能力、心里素质及应急应变能力。考官希望在笔试成绩优秀的考生中，择优录取一些实际操作能力、人际处理能力、突发事件处理能力等相关能力比较强的人作为实际工作者。目前，遴选的面试类型基本上分为三大类，结构化面试、情景模拟、无领导小组。目前，除了贵州、四川等个别地区会以无领导小组的形式考查外，其他大部分地区以结构化面试的形式考查为主。结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。简单的说，结构化面试就是结合不同的题型向考生提问题，考生只需要按照自己的理解回答即可。每种题型考查的是学生不同方面的能力。相对于其他类型的考查方式，结构化面试考查形式简单，对考官的要求也不高，因此成为各地面试首选的形式。而且，结构化面试更能通过自我准备的形式提高成绩，对考生来说，也是一个不错的选择。

2、面试通常几道题，多长时间，考官有几个?

尽管结构化面试一直是各地面试的首选，但是并不意味着每个地方结构化面试的情况都是相同的。在不同的地区，题目的数量和答题时间是不一样的。具体考生的准备时间和题目数量要结合历年本地的考试情况来看，通常来说，每道题时间为5分钟左右，题目在3-5道之间徘徊。目前，大多数的考生能够回答的时间很短，所以，大家在平常练习时尽量以每道题5分钟的时间作答。考官的人数相对则比较稳定，7个人或9个人。另外，除考官之外，还有计时员、记分员和监督员等其他人员。考生考试时不必紧张。当做自己的一次表演即可。

3、面试服装如何准备?

在着装上，我不说，估计考生也明白，应当着正装。面试对着装的要求是：男性以干净利落、整洁自然为准，女性以轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份为准。不管是男性考生还是女性考生，希望都以西服为主，男士最好不要着中山服。最好不要选择休闲的西服，毕竟是比较正式的场合。颜色的选择上可以选择深色，如深蓝、黑色。为了不至于太沉闷，可以在配件上下功夫。如衬衫选择浅色。建议大家不要戴太多配饰，除了婚戒之外，其他的尽量不戴，以免招摇之嫌。

4、坐姿、站姿如何?

考生以正确的坐姿站姿即可，不需要太刻意。切记，不要走正步。要自信，昂首挺胸，而不能畏畏缩缩。坐下来时，做到椅子的二分之一到三分之一即可，不要坐满凳子，不然会因为驼背显得没精神。男生坐下时，腿可适当分开，与肩同宽，而女生，必须紧闭双腿。作答时，手部自然的放在桌面上，男生可以双手十指交叉，女生则可以自然的左右手相握，但是都不准有玩手指，做手势等小动作。

以上回答的是面试中每个考生都可能会问到的问题，希望引起大家足够的重视。

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