【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2018遴选结构化面试：综合分析题作答思路，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

2018遴选考试群：699300646  |  遴选微信：offcngxks  |  各省遴选QQ群 · 微信汇总

 面试备考资料 · 试题  |  面试热点  |  资料库  |  三分钟了解公务员遴选

【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。

顺利通过笔试进入到面试之后，在高兴之余又应该不停歇面试了，结构化面试题目大致分为人际交往，应急应变，综合分析，计划组织协调等题型，令很多考生头疼的题型之一，同时也是考频较高的题型之一——综合分析类，这种题型需要引起足够的重视并且多多加以练习。

在回答综合分析类的题目中，首先应该了解综合分析题目的本质，即是综合的分析一个事件、政策、道理。面试考试重在展示自己的作答的思路和思考问题的角度和深度。考查考生是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。

综合分析题型的提问方式比较容易判别，如：对此，请谈谈你的看法;请对这件事情的产生做出简要分析等。对此类问题，考生们不必紧张，更不必绞尽脑汁想出一些“与众不同”的看法，这样会给考官的感觉不够踏实的感觉。

在抓准题型之后应当明确作答思路，放松心态，明白面试本身就是在交流。试想一下假如让你分析一下某一个人，那么我们的评价过程一定是这样的：第一，这个人很好(坏);第二，好(坏)在什么地方，给别人带来什么样的影响等;第三，得出结论，并且给出优化(改正)的措施。其实这就是综合分析类题目的最基本的作答流程：表明观点—分析观点—得出结论(提出对策)。

在作答过程中，重点在于分析环节，这里一定会有考生认为：没什么可说的。针对此问题，我们应该全方位的想一想：原因、背景、影响都有些什么，或者是否有类似的案例。这些都是可以是对题干的分析内容。在作答的时候需要做到的是，分清题型，把握住答题思路，多方位思考问题，分析到位，保证语言流畅即可。综合分析的分析方法是相通的。如“政治热点”多用层面分析法：思想层面+制度层面+管理层面;“社会、文化热点”多用主体分析法：公众方面+社会方面+政府方面;“双观点类”多用对比分析法：积极方面+消极方面。

结构化面试本质是在与考官单方向交流，面对综合分析题型的时候放平心态，从容应答。

你可能也感兴趣的文章：

1、遴选结构化面试：七类人际问题作答示例

2、遴选结构化面试：如何应对“老赖”的报复

3、遴选结构化面试：人际关系的意识与技巧