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2018遴选结构化面试:综合分析题型之审题的重要性

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2018遴选结构化面试:综合分析题型之审题的重要性

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【社会现象】

针对政府提案说给公务员涨工资,却引起来群众们的谩骂和热议,你怎么看?

【中公题目解析】

随着社会经济的发展,基层公务员工资普遍偏低的现状需要得以缓解,涨工资属于势在必行。本是一个好的举措,可是,在具体是推行的过程之中,却遭到群众们的谩骂和热议,这不得不引起我们的反思和思考。

一方面,群众群众们的这种谩骂和热议,在一定程度上会阻碍新举措的推行工作。另一方面,群众们的不满和愤怒,也会在一定程度上让本就不够牢固的干群关系,更加如履薄冰。

在我看来,之所以群众们会有这样的反应,是源于一直以来政府工作上的欠缺,所谓冰冻三尺,非一日之寒。

第一,群众们普遍认为政府工作人员虽然表面上工资很低,但是福利等各方面的收入却非常高,在一定程度上享有比普通群众更多的利益。又有着极高的地位,所以会认为他们已经获得了很多。

第二,政府工作人员在群众们的心里都是具有灰色收入的,腐败问题极其严重,这就直接导致了给群众们一个非常不良的印象。群众们对腐败问题深恶痛绝,在这样的认知下,还要给公务员涨工资,必然会遭到群众们的抵制。

第三,一直以来之所以会对政府工作人员有各种不满,也是源于在工作上的不满意,比如说门难进、脸难看、事难办,比如说政府部门一直以来存在的踢皮球、拍脑袋决策,形式主义、官僚主义等不良作风。干群关系并不融洽,所以反对也在情理之中。

在这样的背景下,要想真正地落实好此项政策,还需要做几方面的努力。

首先,政府部门应该针对于此项涨工资的决策涨多少怎么涨,具有一定的公开透明性,广而告之,让群众能够理解并了解。对于过去的政府部门的相关福利,应该在适当的程度上予以公开,来去扭转群众们过去存在的错误认知。

其次,腐败问题还需要进一步的加大打击力度,老虎苍蝇一起打,做到零容忍。一方面,使其能不想腐,完善党性修养以及思想政治教育工作。除此之外,也要进行,不能腐,将权力关在制度的牢笼里。另一方面,做到不敢腐,加大打击力度,增强违法成本,并且强化网络以及体制内部监督。

最后,政府部门应该大力建设服务型政府、民主型政府,来给群众们更多更好更高质量的服务。要想真正的获得民心,还需要在各项服务的组织中,给予群众们方便。

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