【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2018遴选结构化面试：七类人际问题作答示例，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

七、工作重复枯燥产生职业倦怠感，可以这么去处理：

首先，端正心态，认识到平凡的事情反复的做才能有非凡的成就，认识到现在的工作对自己是一种锻炼，重复的工作能够更好的抓住工作规律，以便熟练的掌握工作方法和技能，对自己来说这是一种提升。

其次，要能够专注工作，为工作中树立目标，在完成目标时活动工作的成就感，找到工作的乐趣，从而提升工作的积极性和热情，转变现在的工作状态。

再次，结合现在的实际工作，积极的思考并创新工作方法，对好的方法要应用在实践中，提升工作效率，通过创新创意化解工作的枯燥。

最后，在生活中养成良好的兴趣爱好，比如说健身读书等，使自己的状态得以调整，以更充沛的精神状态投入到工作中去。

八、面对领导的表扬和批评如何表态

批评：对于领导的批评要正视，并且深刻的检讨自己，反思自己，承认自身不足，同时向领导表示在之后的工作中一定会予以改正。

表扬：对于领导的表扬虚心的接受，同时寻找恰当的机会向领导表示，有今天的成绩离不开单位提供的平台，离不开同事给予的帮助，更离不开领导的指点。而且在之后的工作中要保持不骄不躁的态度，严格要求自己，时刻提醒自己没有最好只有更好，使自己变得更加的优秀，从而实现自身价值。

以上就是我总结的常见的人际题目的处理方式，最简单但是可以说的内容还是很多的。希望各位考生认真练习，在此次遴选面试中，拔得头筹成功上岸。中公教育网站专门开辟了面试专栏，由中公从各类通道搜集有用信息，为考生量身定制，方便查看学习。

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