【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理遴选考试：申论提出对策题如何确保不失分，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

提出对策题作为国遴选考试申论考试中的常见题型，因其考查频率高、话题不熟悉、内容拓展不开、语言不规范等原因成为考生失分率较高的一类题目。今天中公教育就带大家一起学习提出对策题应如何进行作答。

一、大纲要求

要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

二、大纲解析

运用自身已有的知识经验——了解材料背景，对答题大有裨益

对问题作出正确的分析判断——找出问题，加以分析

提出措施或办法——最终目的，解决问题，要有结果

三、测查能力

解决问题能力

四、篇幅要求

一般字数在200-450字之间

五、评分标准

1、基本要求：全面、准确、有条理

2、特殊要求：

针对性——有的放矢，针对题干、材料中的问题或原因提出相应的对策

可行性——在客观实际中可以推行(符合实际。不违法、不越权、符合经济、技术、社会伦理的要求)

可操作性——内容具体(所提对策要言之有物，并展开描述)

六、常见对策规范表达

单纯地生搬硬套原材料既不能彰显考试难度，也不能进行人才分流，在原材料的基础上来进行规范表达是必须的，而用来规范表达的措辞便要进行积累。在日常做题过程中积累常见的对策表达，其他题型的答案中也可积累相关内容。例如：

针对资金不足这一问题，常用的有：拓宽融资渠道;加大财政补助，借力社会资本;产权流转改革;成立合作社等。

针对人才问题，往往想到四个字“引育留用”，引是指引进人才，尤其是高端专业人才;育是指加强培训教育，提高职业技能;留是指为了人才长期扎根解决其后顾之忧，包括满足社保、医疗、教育、养老、落户等需求;用是指人尽其用，通过提高工资待遇、健全晋升机制、完善考评制度等方式激发工作活力等等。

针对监管问题，常用表达有：厘清部门职责;建立权力清单;推行分级分类监管;发挥群众力量，拓宽民意渠道，做好社会监督;健全组织机构;开展专项整治;打破信息壁垒，搭建管理平台等等。

总而言之，提出对策题不管是应试还是在单位实际工作中，都非常重要，各位考生一定要给予重视。学有余力，还可以多看看政府官网，学习类似的语言表达，提升自身的竞争力。