【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2021遴选案例分析题：紧盯“关键少数”，让监督更有效有力，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

热点背景

2021年6月，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》发布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。意见突出对“关键少数”的监督，把党章党规中对“一把手”和领导班子监督的有关规定进一步细化、具体化，把实践中的有效做法上升为制度规范，是破解对“一把手”监督和同级监督难题的重要举措。

遴选考试角度解读[提出观点]

作为“关键少数”中的关键，“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，同时也是党内监督的重中之重。

[综合分析]

意义：《意见》的发布对“一把手”和领导班子的权力形成有效监督制约，确保权力在正确的轨道上运行，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能。

重要性：领导干部是党的执政骨干，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。“一把手”和领导班子对一个单位、一个地区的工作起着统领作用。只有主要领导干部和领导班子都受到监督，权力受到制约和规范，始终在正确的轨道上运行，领导干部才能以上率下，形成好的示范带动作用。

难点：一、一把手是“关键少数”中的“关键少数”，权力集中、责任重大、岗位重要，监督难度相对更大。二、上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难，在实际操作中容易出现虚化、弱化的问题。

影响：个别一把手习惯凌驾于组织和班子集体之上，蜕变成为“一霸手”，进而破纪破法，甚至污染一个单位或集体的政治生态。

[参考对策]

对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效。上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，通过听取汇报、开展任职谈话、定期开展监督谈话等方式，及时掌握下级“一把手”的情况，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。此外，要通过严格执行全面从严治党责任制度、认真贯彻执行民主集中制、巡视巡察工作紧盯“一把手”，以及建立健全述责述廉制度等，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

加强同级监督。一般而言，领导班子成员在一起工作，熟悉彼此情况，更便于开展近距离、常态化监督。领导班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促，并对有违纪违法问题的班子成员如实按程序向党组织反映和报告。

上级党组织对下级党组织具有监督责任，要对下级领导班子进行有效监督。各级党委(党组)要切实管好自己的“责任田”，综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。在监督下级领导班子时，要发挥制度管人管事的重要作用，不断规范领导干部家属从业行为，强化选人用人的组织把关等，多措并举，实现对下级领导班子的全方位监督。