【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2021遴选案例分析题：做好保障，基层干部才能身累心不累，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

[参考对策]

政治上关心。人在遇到有适度的鼓舞或激励时，绩效会趋于最佳趋向。认真落实“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求，各级组织部门要加大从基层一线培养选拔干部工作力度，着重从政治上关爱基层干部，形成正确的选人用人导向。从基层干部中挑选能人，让能干事者有舞台，干成事者有地位，实现基层干部的“能者居上”，而不是干与不干一个样，干好干坏一个样，这样基层干部才更有盼头、有想头、有干头、有奔头。

心理上关爱。各级党组织在严格要求和监督基层干部工作的同时，也要加强对基层干部的人性化关心和爱护，采取多种措施保障基层干部身体和心理健康，通过交心谈心、召开座谈会等多种形式关注基层干部的工作状况和生活状况;坚持定期组织基层干部身体健康检查和心理健康测评，引导和鼓励基层干部开展文体活动;选派专业心理保健人员定期为基层干部提供心理咨询、疏导和干预等保健服务，及时缓解他们的工作压力和紧张情绪。

工作上保障。加强对基层干部工作的保障，研究制定相对统一的规范性意见，对基层干部在办公用房、公务用车、用餐住宿等方面予以合理保障，实施公务用车“倒金字塔”式补贴办法，适当提高基层干部补贴;从政策上明确基层奖金福利待遇发放的制度规范，出台规范干部表彰奖励办法，鼓励设立“创新奖”“公仆奖”、月度“绩效奖”等，把各类荣誉表彰与经济激励、职务激励有机结合起来，使受到不同层面表彰的对象，可享受不同标准的津贴或享受工资待遇;提高基层干部优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员等先进个人奖励标准，重奖想干事能干事干成事的优秀基层干部，形成爱岗敬业、甘于奉献、改革创新、激情干事的良好氛围。