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[参考对策]
作为互联网招聘平台企业,首先应清晰认识到自己的责任边界,切实履行起网络安全保护义务,采取技术措施或者其他必要措施,确保招聘服务网络、信息系统和用户信息安全。同时,更多从提升服务质量、满足用户需求上下功夫,靠创新模式而不是一时流量去赢得市场青睐和认可。
推动招聘平台规范健康持续发展,“管”好也势在必行。除了严厉打击招聘违法行为,相关部门应坚持问题导向,强化合作、精准施策,全方位规范平台服务行为,加强运用大数据等技术,提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平。加大监管和查处力度,规范好、引导好招聘平台发展,让求职者放心、安心。