【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2021遴选案例分析题：高校人才称号回归学术性，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

[参考对策]

规范人才称号获得者岗位管理：

一是加强对人才称号获得者的合同管理，建立健全中期履职报告、聘期考核制度和重要事项报告制度。

二是提出要健全兼职兼薪管理制度，加大对人才“双聘”“多聘”情况的监管力度。

三是完善人才称号退出机制，实现人才计划能进能出。

四是强化支持期概念，提出对支持期已结束的，原则上不再使用相应人才称号，确需使用的要标注支持期。

五是在人才激励方面，要树立正确的收入分配导向，要求高校坚持以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬原则，坚持激励与约束并重、精神和物质激励结合、岗位职责和收入水平匹配，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等，合理确定收入水平，不将人才称号与薪酬待遇等物质利益简单挂钩。