2023安徽合肥市肥西县紫蓬山旅游开发区招考村级后备干部12人公告

2023-02-15 09:06:25 | 来源：肥西先锋网

#安徽遴选考试# #安徽遴选考试公告#

【导语】2023安徽合肥市肥西县紫蓬山旅游开发区招考村级后备干部12人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网每天更新浙江公务员遴选：浙江遴选考试公告、浙江遴选报考条件等考试信息，便于考生查阅。

根据《中共肥西县委办公室印发<关于进一步加强村级干部队伍建设若干规定>的通知》(肥办〔2020〕27号)文件精神，为适应紫蓬山旅游开发区经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经紫蓬山旅游开发区党工委会议研究决定，面向肥西县公开招考村级后备干部12名。现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、招考对象、条件及名额

(一)招考对象

面向肥西县公开招考的村级后备干部，需具有肥西县户籍。

(二)招考条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求

需具备国家教育部门承认的大专及以上学历，报考230101/230102/230103岗位还应具备相应的专业(详见《肥西县紫蓬山旅游开发区2023年公开招考村级后备干部岗位表》)，年龄35周岁以下(1987年2月20日及以后出生);退伍军人年龄放宽至37周岁以下(1985年2月20日及以后出生)。以上年龄条件以有效居民身份证为准。

7.有下列情形者，不得参加招考：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;

(4)现役军人;

(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;

(7)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(8)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(9)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

(10)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

(11)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(12)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(13)有法律、法规规定的其他情形的。

(三)招考名额(见下表)

三、招考程序及方法

此次招考工作按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。。

(一)发布公告

《肥西县紫蓬山旅游开发区2023年公开招考村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站发布，招考过程中各环节信息在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站上公布。

(二)网上报名及资格初审

1、本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)网站，在招考公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面(http://exam.east-hr.com)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

2、考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县紫蓬山旅游开发区2023年招考村级后备干部报名资格审查表》，要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、招考条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误，考生根据自己情况只能选择报考一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

3、统一报名时间2023年2月20日上午9:00至2023年2月24日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至2月25日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用(笔试费45元/科，无特除情况不于退费)，网上缴费截止到2023年2月26日下午16:00时止，逾期不缴视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招考人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招考计划数或取消该招考岗位，取消招考岗位的报名考生，可在考试结束后退回报名费。核减或取消的岗位计划数调整至230104岗位。

报考人员可在2023年3月3日上午9:00-3月4日下午16：00前从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证。

笔试时间为：2023年3月5日上午9：00至10:30(如有变化，请考生关注上述网站通知)，具体时间按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

笔试成绩低于50分的取消进入下一环节资格。

笔试结束后5天内在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站公布笔试成绩，考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考岗位数3：1的比例进入资格复审。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有2名及以上的考生笔试成绩相同，一并进入资格复审。

(四)资格复审

资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。

1、网上报名资格审查表(报名表);

2、本人有效身份证原件及复印件;

3、肥西县户口本(原件及复印件);

4、毕业证书原件及复印件;

5、学位证书原件及复印件;

6、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

7、已有工作的人员需提供工作单位同意报考的意见;

8、退伍军人退伍证(原件及复印件);

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：(1)与报考条件不符的;(2)不能提供规定证件材料的;(3)不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。

资格复审合格人员，现场发放《面试通知书》。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。

(五)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合分析能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招考计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。面试成绩低于60分的人员不得进入下一环节。

(六)初选人员

合成成绩分别按考生的笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成，按招考岗位从高分到低分1:1等额确定为初选人员。最后一名如有2名以上考生合成成绩相同的，分别按笔试成绩高的优先;再相同按学历层次高的优先。初选人员名单在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站进行公示。

(七)体检

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检出现不合格人员，按招考岗位合成成绩，从高分到低分顺序依次等额递补(若出现合成成绩相同按初选人员规定进行)。体检工作委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。

(八)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

考察出现不合格人员，按招考岗位考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补(若出现合成成绩相同按初选人员规定进行)。

(九)公示

考察工作结束后，按照招考岗位数，根据考察情况确定拟录用人员，在紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站公示7天。

(十)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报紫蓬山旅游开发区工委会议审查研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

村级后备干部确定后，由紫蓬山旅游开发区工委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2500元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。

本次招考对已参加面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报经党工委研究同意依次递补，递补有效期自首次发布初选人员名单公告之日起计算，设置为6个月。

五、组织领导

本次招考工作，在紫蓬山旅游开发区党工委领导下进行，具体招考工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬山旅游开发区纪检监察工作委员会全程参与监督。