2021安徽池州市教学研究室选调教研员6人公告

2021-07-12 11:36:41 | 来源：池州市人力资源和社会保障局

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【导语】2021安徽池州市教学研究室选调教研员6人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网每天更新浙江公务员遴选：浙江遴选考试公告、浙江遴选报考条件等考试信息，便于考生查阅。

为顺应新课程新教材和新高考改革的需要，加强我市教研员队伍建设，充分发挥教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的作用，进一步提升我市教育教学质量和水平，经研究，决定面向全省教育系统公开选调市级教研员，现公告如下：

一、选调岗位

本次选调中学物理、中学生物学、中学思想政治、中学历史、中小学信息技术、中小学心理健康教育教研员岗位各1名共6名。

二、选调原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

(二)坚持考试与考察相结合原则;

(三)坚持能力素质与岗位要求相适应原则;

(四)坚持统一组织、分工负责的原则。

为便于工作开展，市教体局、市人社局联合成立池州市公开选调教研员工作领导小组，全面负责本次选调工作，市教体局具体组织实施，纪检监察部门全程参与监督。

三、选调范围和条件

(一)选调范围

全省范围内的公办中小学校和教研机构中全额拔款事业单位在编在岗教师或教研员(其中，中学物理、中学生物学、中学思想政治、中学历史教研员岗位要求高中在编在岗教师或教研员)。

(二)选调条件

1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。

2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。

3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。

4.职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务意识和良好的合作精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。

5.教研能力较强。具有履行职责所需的理论、政策水平，有较强的学科教学指导能力、教育科学研究能力、信息技术运用能力以及组织协调、策划研判、语言表达、文字撰写能力。

6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.年度考核均为合格以上等次。

8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

年龄条件中的“40周岁以下”为“1980年7月(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。工作经历计算时间截至2021年6月30日。

(三)不得报名情形

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.按照国家和省有关规定，尚在最低服务年限内的;

3.试用期内的工作人员;

4.报考拟选调岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.属于失信被执行人的;

7.有严重违反师德行为或其他不适合选调岗位条件的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布选调公告

选调信息公告于2021年7月9日起在池州市教体局网(http://czsjtj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)等网站发布。

(二)报名与资格审查

1.网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，报名时间为7月19日09：00-7月23日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。每位报考者限报一个岗位，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

2.资格审查。

市教体局将成立资格审查小组，按照规定的报考条件和岗位要求，及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为7月19日9∶00至7月24日9∶00。

资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

3.报名确认。报考人员报名后至7月24日10：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。

通过资格审查的报名人员应于7月24日16:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。

确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，取消该岗位计划。

(三)专业测试

采用笔试与面试相结合的方式，考试由市人社局会同市教体局组织实施。

1.笔试

笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，教育综合知识主要测试教育学、心理学、教育法律法规、师德建设等，学科专业知识主要测试报考岗位相关专业知识，不指定考试范围，满分分别为100分。教育综合知识成绩和学科专业知识成绩按3:7比例合成笔试成绩。

笔试时间初定于7月31日，具体时间、地点另行通知。报考人员可于笔试前3日至报名网站自行下载并打印准考证，笔试时需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

笔试采取闭卷形式进行。设立笔试最低合格线为60分，达不到60分的考生取消进入下一环节资格。

2.面试

(1)面试对象：根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。面试前对面试人选进行资格复审。

资格复审须提供本人身份证、学历学位证书及相关资料原件和复印件，同时需按人事管理权限提供单位和主管部门出具的同意报考证明。参加面试人员按规定缴纳80元/人面试费用并领取面试通知书。

(2)面试形式内容：面试采用口头评课和现场答辩的形式，总分100分。主要对选调者的教育教学理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、专业知识和素养、教学教研指导能力等进行考核。考生当场观课一节，口头评课并现场答辩，时间不超过30分钟。设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(3)面试时间、地点及相关要求另行通知。

市公开选调领导小组成立面试答辩委员会，由学科专家等人员组成。现场抽签确定评课与答辩的顺序。面试答辩委员会根据考生评课和答辩的情况评定面试成绩，面试成绩当场公布。

(四)体检和考察

按先体检后考察的顺序进行。以笔试成绩、面试成绩的4:6的比例合成总成绩，从高分到低分排序，等额确定体检和考察对象，若总成绩相同先按面试成绩、再按笔试成绩高低排序。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

市教体局组成考察组，按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、师德师风情况、业务能力、工作实绩、廉洁自律情况，并对其报名资格条件进一步复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。

(五)公示

考察合格人员确定为拟选调人选，在池州市人社局网和池州市教体局网上公示7天，并公布举报监督电话。

(六)聘用

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。聘用时，根据市教体局直属事业单位专业技术岗位设置情况进行聘用，暂无相应岗位的，高职低聘，其工资待遇按照低聘的职务予以确定。

五、纪律与监督

公开选调工作由纪检监察部门全程参与，并接受社会各界的监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。

政策咨询电话：0566-2317841(池州市教体局组织人事科)

0566-2023221(池州市人社局事业科)

考务咨询电话：0566-2617353(市人事考试中心)

监督举报电话：0566-2317848(市纪委监委驻市教体局纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。